今回で4回目となるリーダー研修。今回のテーマは「組織の問題を見える化する」です。
まずは、一人ひとりが感じている「今の園の状態」を振り返り、理想と現実をそれぞれ書き出して、その間にあるギャップを見える形にしていきました。
その後はグループに分かれて、それぞれが考えたことを発表。自分では当たり前だと思っていたことも、ほかの人の視点から見ると違った捉え方があったり、新たな意見や提案が出てきたりします。
さらに、出てきた問題を「重要度」と「緊急度」の2つの軸から整理し、どの問題から向き合っていくべきなのかを考えました。グループごとに話し合った内容は、最後に全員で共有しました。
さまざまな意見を出し合った結果、園全体が抱える問題として「責任感」というキーワードが挙がりました。ここからは「責任感が足りない」という個人の問題としてではなく、園全体の課題として捉え直し、その背景には何があるのか、どう対処していけばよいのかを話し合いました。
今回の研修では、参加した先生たちがそれぞれの考えや提案を積極的に出しながら、主体的に話し合う姿が見られました。回を重ねるごとに、リーダーとして自分の考えを持ち、それを言葉にして伝えながら、みんなで考えていく時間になってきています。
一人ひとりが感じていることを持ち寄り、園全体の課題として考える。今回も、これからのどんぐり山をみんなで考える研修となりました。